淄博职业学院成立于2002年7月，是由淄博市人民政府主办的一所全日制高职院校。学院坚持高等职业教育的开放性、实践性和职业性的特点，融入区域经济发展，紧盯区域产业结构调整引发的人才需求结构变化，以服务区域经济建设、促进区域产业发展为己任，确立了“崇尚实践精神、铸就技术品质、立足区域经济、培养职业人才”的办学理念，坚持“融入区域经济发展、瞄准人才需求市场、专业锁定市场走势、培养跟踪就业岗位”的办学指导思想，积极创新工学结合人才培养模式，加强内涵建设和质量管理，教育教学成果显著。学院2006年高职高专人才培养工作水平评估获优秀等级，2007年入选国家示范性高等职业院校建设单位。

工厂供配电技术教学团队秉承学院的办学理念和办学指导思想，紧扣区域经济和社会发展对该专业高技能人才的需求特点，依托1个国家示范院校重点建设专业，1个中央财政支持的职业教育实训基地电工电子与自动化实训基地基地，建成了2门国家、1门省级和1门院级精品课程；获得1项国家级教学成果二等奖。团队的创新发展能力不断提升，形成了一支专业发展目标明确、梯队结构合理、教学和科研成绩突出的优秀专业教学团队。

一、专兼结合，优化专业教学团队

团队有专、兼职教师9人，其中专职教师5人，来自行业、企业一线的高水平兼职教师4人；教授2人，副教授及高级工程师4人，讲师及工程师2人，助教1人。是一支职称和知识结构合理、老中青搭配、“双师”素质结构优化的专业教学团队。

团队带头人先后任教研室主任、教育教学部主任，并具有丰富的企业生产实践经验，从事一线教学和管理工作11年。团队带头人治学严谨，教风端正，事业心强，具有较强的团结协作、指挥协调和领导管理能力，富有开拓创新精神。主持的《工厂供配电技术》课程2009年被评选为国家级级精品课程，参与的《电工电子技术》课程2007年被评为国家级精品课程，获得一项国家级级教学成果二等奖，先后承担了《电工电子技术》、《工厂供配电技术》等10余门课的教学任务；发表论文14余篇；主编、参编教材4余本；完成了6项课题的研究工作，与企业横向研发项目3项。是全国电气自动化设备研究会员、山东省电子协会会员、淄博制冷协会理事，先后被评为山东省教学名师、山东省高校十大优秀教师、淄博市有突出贡献中青年专家、淄博市“优秀教师”、淄博职业学院“十佳”师德标兵、首届十佳青年教工等荣誉称号。

其中，团队成员曾照香教授，是国家级精品课程《电工电子技术》主持人、2008年国家级教学名师、全国电力自动化设备研究会员、山东省第九届党代会代表，先后被评为山东省“有突出贡献的中青年专家”、山东省高校“十大”优秀教师。

二、深化教学改革，提高人才培养质量

坚持以“能力为本、职业为根，铸造技术品质”的人才培养观念，以教学为中心，形成了“校企互通、专兼结合、动态组合”的团队建设特色及体制，以内涵促外延，创新工学结合人才培养模式，对《工厂供配电技术》课程教学内容进行了重新设计，在教学中注重学生的职业技能与素质的培养，实施“任务驱动”、“项目教学”、“订单式”培养、顶岗实习等方式，将工程实际的案例教学贯穿于课程教学全程之中，突出实践教学。以电工电子与自动化技术中央财政支持的职业教育实训基地为依托，建设了与课程相关的实验实训室6个，35家稳定的校外实习基地，形成了创新实践基地，深入开展“学生自主学习与创新实践”活动，学生的创新意识和工程实践能力不断提升。学生在全国电子大学生电子设计大赛中，获山东赛区5项一等奖；连续3年获淄博市维修电工技能大赛团体第一名，连续2年获山东省青少年航海模型大赛团体第一名。组织学生参加山东省中、高级职业技能培训鉴定，“双证书”获取率100%，毕业生就业率100%，且毕业生综合素质高，学生毕业后就能立即上岗工作，独立承担工作任务。

三、加强社会技术服务，成果转化与服务成效显著

团队重视教学研究与科研攻关，参加科研的教师比例达到了100%。团队将课程教学与企业生产深度融合，参与企业的科研攻关项目和技术改造，取得显著成果。《电工电子技术》课程被评为国家级精品课程，《电工电子与自动化技术》实训基地被评为是中央财政支持的职业教育实训基地，中央财政支持170万元，地方配套170万元。团队成员主持研究课题30余项，其中，《职业教育“1+1”教学模式之研究》列为山东省教育科学“十五”规划重点滚动课题，并获淄博市社科成果一等奖。在省级以上刊物发表论文50余篇，其中核心期刊20篇。

与山东科汇电气有限公司等企业合作开发应用技术项目5项，争取政府资助55万元，企业赞助资金120万元。与淄博莱特电气有限公司合作的《城市级水热电气预付费仪表及客户综合管理系统》通过省级鉴定，被淄博市环保热力公司、淄博热电厂等企业广泛应用；与先行集团联合开发的《无人值守环境远程监控系统》“填补省内空白，居国内领先水平”，并获山东省高校科技成果奖和淄博市科技进步奖。获得《具有油物分离功能的膨胀机》、《膨胀机底座水箱壁裂纹的修复结构》等8项国家专利。

团队具有较强的社会责任意识，充分发挥教育资源优势，面向社会开展教育服务。为山东省淄博市举办民企技术人员培训三期，培训职工2200人，组织山东省淄博市进网电工培训1600人，承担淄博市机关事业单位技术工人等级考核和山东锦华电气设备有限公司的工人技术培训任务。